Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung am Hauptstandort in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ihr
Profil
in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche). Ihre Aufgaben:
Eigenständige Organisation des Bewerbermanagements und Recruitings
Erstellung und Verwaltung der Stellenanzeigen in Online-Plattformen und Sozial-Media-Kanälen
Sichtung und Auswahl von geeigneten Bewerbern und Unterstützung der Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen
Active Sourcing geeigneter Kandidaten über Online-Kanäle sowie Aufbau eines Talentpools
Verfolgung aktueller Recruitingtrends sowie stetige Optimierung der Recruitingprozesse
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie die Teilnahme an Recruiting Messen
Aktive Mitarbeit im Bereich Employer Branding zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrungen im Bereich Personal/Recruiting erforderlich
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit neuen Medien
Sicheres, offenes und freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Fähigkeit Menschen gut einschätzen zu können sowie Stärken und Schwächen zu identifizieren
Hohe Eigeninitiative und Kreativität
Ihre
Chance
Ihre Chance:
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit / 1 x pro Woche Home-Office
Intensive Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegin in einem humorvollen Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Routine- und Speziallabors
Attraktive Corporate Benefits, wie z. B. BAV, VWL, Sportangebot, Massage, JobRad
Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Firmenlauf, Gesundheitstag etc.)
Ihre Vorteile:
Kontaktperson
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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Bitte klicken Sie dazu auf "Jetzt bewerben".
Bei Fragen steht Ihnen Frau Künzer unter 02161/ 8194 - 363 gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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