Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Krankenhaus-Teams am Hauptstandort in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Profil

in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
Sicherstellung einer effizienten Personalplanung (Dienst- und Urlaubspläne) über mehrere hoch automatisierte Standorte
Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche

Koordination von Arbeitsabläufen und personellen Einsätzen zwischen den Standorten
Verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Systemumstellungen und Validationen
Koordination der Zusammenarbeit mit dem Facharztlabor am Hauptstandort
Konstruktive Zusammenarbeit mit allen klinischen Einsendern
Bedienung, Überwachung und Wartung der robotergestützten Analytik
Überwachung interner und externer Qualitätskontrollen
Unterstützung des Teams durch operative Mitarbeit
Planung von kontinuierlichen Weiterbildungen und Schulungen des Teams

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung
Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit komplexen Strukturen
Einschlägige Produkt- und Prozesskenntnisse in der Labordiagnostik, spezifische Fachkenntnisse in der Routinediagnostik, sowie Kenntnisse von laborrelevanten Prozessen
Einschlägige Kenntnisse im Qualitätsmanagement im labormedizinischen Kontext
Exzellente Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
Offenheit gegenüber neuen Technologien und Interesse an automatisierter Labordiagnostik
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Freude an Veränderungen sowie Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Erfahrung mit Laborinformationssystemen
Freude an der Arbeit im Team
Führerschein Klasse B

Ihre Chance:

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch vorausschauende Dienstplanung
Lukrative Zulagen für kurzfristige Krankheitsvertretungen am Wochenende sowie attraktive Zeitzuschläge
Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung
Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)

Ihre Vorteile: