Leitung Materialwirtschaft (m/w/d)

Aufgaben

Strategische und operative Weiterentwicklung der Materialwirtschaft innerhalb der Unternehmensgruppe – mit Fokus auf Prozessharmonisierung, Systemintegration (SAP S/4HANA), Digitalisierung sowie strukturierter Roll-out-Begleitung an über 30 eigenständigen Standorten.

• Verantwortungsübernahme für die Analyse, Konzeption und kontinuierliche Optimierung der materialwirtschaftlichen Prozesse in der Unternehmensgruppe inkl. Umsetzung von Standards an den Standorten
• Gestaltung und Koordination von Change-Management-Maßnahmen zur Standorteinbindung und -aktivierung
• Fachliche und disziplinarische Führung von (zwei) Mitarbeitenden der Abteilung Materialwirtschaft
• Mitwirkung beim Roll-out auf SAP und perspektivisch Migration auf S/4HANA, in den Modulen MM und SD
• Steuerung der Einführung neuer SAP-Funktionalitäten, inkl. Testing, Schulung, Go-Live-Management und Nachbetreuung
• Aufbau eines kennzahlenbasierten Steuerungs- und Monitoringsystems für die Materialwirtschaft
• Abteilung Materialwirtschaft als zentrale Funktion zu Fragen bezüglich Lagerwirtschaft, Bestandsführung, Disposition und Logistikprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen SAP-Support und der Stammdatenpflege zur Sicherstellung von Datenqualität und Prozesskonsistenz
• Enge Abstimmung mit dem Bereich Einkauf zu strategischen Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Richtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Materialwirtschaft, idealerweise in dezentralen Organisationsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten zur Prozessstandardisierung und Roll-out-Projekte
• Sehr gutes Verständnis von Daten- und Prozessarchitekturen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Moderationsfähigkeit
• Souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern und unterschiedlichen Interessenlagen
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Projektverantwortung
• Change-Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20–30 %) im Rahmen von Roll-out-Phasen 
• Kenntnisse im Gesundheitswesen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Chance

• Sie finden bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich
• Sie arbeiten in einem hoch qualifizierten und motivierten Team
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Option zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen durch unsere Limbach Akademie zur Verfügung
• Ihnen stehen in unserem Haus eine eigene Kantine und freie Getränke zur Verfügung
• Wir stellen Ihnen besondere Leistungen wie zum Beispiel ein Job-Ticket, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Verfügung
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents (z.B. Kicker-Turniere, Sommergrillfeste, Filmabende, Weihnachtsfeier, etc.) schaffen eine angenehme Teamatmosphäre